لا يمكن لصاحب عمل في الخارج أن يطلب ببساطة من وكالة فلبينية البدء في استقطاب العمال. فلا بدّ أولاً من اعتماد العلاقة بين الطرفين، والاعتماد يقوم على سلسلة من المستندات. وإدراك ذلك مبكراً هو الفارق بين طلب توظيف يدخل حيّز التنفيذ وآخر يبقى في انتظار ختم.
المستندات الأساسية
- اتفاقية توظيف بين صاحب العمل والوكالة المرخّصة
- توكيل خاص
- طلب قوى عاملة يحدّد الوظائف وعدد العمال
- نموذج عقد عمل
- ما يثبت التسجيل القانوني في بلدكم
التصديق هو الجانب الذي يربك الكثيرين
تُصدَّق هذه المستندات لدى السفارة أو القنصلية الفلبينية التي يقع موقعكم ضمن نطاق اختصاصها. وتختلف الإجراءات الدقيقة وقائمة المتطلبات السارية من بلد إلى آخر، ولهذا ترسل إليكم الوكالة المرخّصة قائمة المتطلبات الخاصة بنطاق اختصاصكم منذ مرحلة الاستفسار، بدلاً من نشر قائمة واحدة تكتشفون لاحقاً أنها لا تنطبق عليكم.
وبمجرد الموافقة على طلب التوظيف، يصبح هو الإعلان نفسه. فكل ما يجوز للوكالة الفلبينية نشره عن الوظيفة، بما في ذلك شروطها، يجب أن يطابق ما ورد في الطلب.
Regulations change. This article was last reviewed on .
All articles