DMW Licence No. DMW-705-LB-03262026-R P. Burgos Street, Pasay City
EN 日本語 中文 العربية
لأصحاب العمل

ابنِ فريقك الفلبيني بأخلاقية.

‏FINAS شركة توظيف فلبينية DMW-licensed. نقوم باستقطاب العمال الفلبينيين المؤهلين واختبار مهاراتهم وتوثيق أوراقهم وإرسالهم إلى أصحاب العمل في مختلف أنحاء آسيا ودول الخليج – ضمن الأطر التنظيمية، مع فريق محدد بالاسم في مانيلا يتابع كل عملية توظيف.

In short

يوظّف أصحاب العمل الدوليون العمالة الفلبينية عبر وكالة معتمدة من DMW-licensed من خلال تقديم طلب توظيف مرفقًا بمستندات الاعتماد المطلوبة، مصدّقة من السفارة الفلبينية. وتتولى الوكالة بعد ذلك استقطاب المرشحين واختبار مهاراتهم المهنية، ثم تختارون أنتم المرشحين وتجرون المقابلات معهم، وتستكمل الوكالة إجراءات التوثيق والاستقدام. وتتولى FINAS جميع المراحل من مكتبها في مدينة باساي.

لماذا الشراكة مع FINAS

ما الغاية الفعلية من شريك مرخّص.

طرف متعاقد خاضع للتنظيم

يُدرَج طلب التوظيف الخاص بك ضمن نظام وزارة العمال المهاجرين (DMW)، مع شركة مرخّصة تتحمل المسؤولية في الفلبين.

استقطاب يتجاوز مانيلا الكبرى

حملات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات توظيف، وشراكات مع وحدات الحكم المحلي في جميع أنحاء البلاد.

اختبار وفق مواصفاتك

اختبارات مهنية وتقييم للمهارات مبنية على متطلباتك أنت، لا على نموذج عام.

فريق واحد حتى الوصول

التوثيق والمعاملات الحكومية وتنسيق السفر والمساعدة في المطار، كلها يتولاها المكتب نفسه.

إجراءات صاحب العمل

كيف تسير الشراكة.

سبع مراحل. المرحلتان الأوليان هما اللتان تحددان سرعة سير كل ما يليهما.

أزرق متصل – يسير وفق وتيرة طلب التوظيف لديك ومجموعة المرشحين لدينا ذهبي متقطع – يعتمد على السفارات والعيادات والدوائر الحكومية

  1. الاستفسار الأولي

    أخبرنا بالوظائف المطلوبة والعدد والوجهة وتاريخ المباشرة المستهدف. ونؤكد لك ما إذا كان لدينا الملف المطلوب أو بإمكاننا استقطابه.

    الوتيرة يحددها: أنت وFINAS
  2. التوثيق والاعتماد

    تزوّدنا باتفاقية التوظيف، والتوكيل الخاص، وطلب القوى العاملة، ونموذج عقد العمل، مع ما يثبت التسجيل القانوني لشركتك، مصدّقًا من السفارة أو القنصلية الفلبينية التي يقع موقعك ضمن نطاق اختصاصها. ونتولى نحن تقديم طلب الاعتماد لدى وزارة العمال المهاجرين (DMW).

    تحدد وزارة العمال المهاجرين (DMW) المتطلبات وتخضع للتغيير من حين لآخر – ونؤكد لك القائمة السارية الخاصة ببلدك عند مرحلة الاستفسار.

    الوتيرة يحددها: تصديق السفارة ومعاملات وزارة العمال المهاجرين (DMW)
  3. طلب التوظيف والإعلان

    بمجرد الحصول على الاعتماد، يصبح طلب التوظيف ساريًا. ونعلن عنه عبر قنواتنا وفعاليات التوظيف وشراكاتنا مع وحدات الحكم المحلي في جميع أنحاء البلاد.

    الوتيرة يحددها: FINAS
  4. الاستقطاب والفرز الأولي

    تُفرز الطلبات وفق متطلباتك، وتُدقَّق التزكيات قبل أن تصلك أي سيرة ذاتية.

    الوتيرة يحددها: FINAS ومجموعة المرشحين
  5. الاختبارات المهنية والمقابلات

    تقييم المهارات وفق مواصفاتكم، ثم إجراء مقابلاتكم عبر الإنترنت أو في مقرنا بمانيلا. القرار النهائي في الاختيار لكم.

    تحدد وتيرته: FINAS وجدول مقابلاتكم
  6. التوثيق والإجراءات الحكومية

    العقود، والفحوص الطبية في عيادات DMW-accredited، والمتطلبات الحكومية، وإجراءات التأشيرة الخاصة ببلدكم.

    تحدد وتيرته: العيادات والدوائر الحكومية في بلدين
  7. الإرسال والوصول

    تنسيق السفر، والإحاطة قبل المغادرة، والمساعدة في المطار، وتأكيد الوصول.

    تحدد وتيرته: التصاريح الحكومية النهائية ومواعيد الرحلات
ما تقدمونه

الجانب الخاص بكم من المستندات.

مستندات الشركة

  • إثبات التسجيل القانوني أو الرخصة التجارية
  • ع FINAS
  • توكيل خاص
  • لة يحدد الوظائف والأعداد
  • عايير الفلبينية

جميعها مصدّقة من السفارة أو القنصلية الفلبينية في نطاق اختصاصكم.

مستندات الوظيفة

  • وصف وظيفي لكل دور
  • طلوبة
  • ا ستظهر في العقد
  • واصلات
  • ل

نرسل لكم قائمة تحقق محدّثة خاصة ببلدكم عند مرحلة الاستفسار، لأن متطلبات وزارة العمال المهاجرين (DMW) تُحدَّث دوريًا.

لماذا الكفاءات الفلبينية

لماذا العمالة الفلبينية.

يجمع الموظفون الفلبينيون بين المهارات والمواقف المهنية والسمات الثقافية التي تناسب فرق العمل الدولية، وتتزايد قيمتهم في سوق العمل العالمي مع تنامي الترابط بين دول العالم.

Hotel reception desk with staff
  • إتقان قوي للغة الإنجليزية
  • أخلاقيات عمل استثنائية
  • تميّز في خدمة العملاء
  • قيم أسرية راسخة
  • القدرة على التأقلم الثقافي
  • التعلّم المستمر
نعمل بلغتكم

استفسروا بالإنجليزية أو 日本語 أو 中文 أو العربية.

ندعم استفسارات أصحاب العمل وإرشادات التوثيق وملفات المرشحين بأربع لغات. أما الصفحات الموجهة للمتقدمين فتبقى بالإنجليزية والفلبينية، لأن هذه هي اللغات التي يبحث بها المرشحون.

  • الإنجليزية الإنجليزية
  • 日本語 اليابانية
  • 中文 الصينية
  • العربية العربية

تُعرض الصفحات العربية من اليمين إلى اليسار.

الأسئلة الشائعة لأصحاب العمل

ما يسأل عنه أصحاب العمل أولاً.

How do we start hiring through FINAS?

Send an enquiry with the roles, headcount, destination, and target start. Once accredited, your job order goes live. The full sequence is on the Partners page.

What documents do we need to provide?

A recruitment agreement, special power of attorney, manpower request, and model employment contract, plus proof of legal registration, authenticated by the Philippine Embassy or Consulate in your jurisdiction. We send the current checklist for your country at enquiry stage.

Can we interview candidates ourselves?

Yes, online or on site in Manila. FINAS shortlists against your requirements; the hiring decision is yours.

How long does accreditation take?

It depends on how quickly your documents are authenticated by the Philippine Embassy or Consulate in your jurisdiction, and on DMW processing. We tell you what stage your file is at rather than quoting a fixed number.

استفسار عن الشراكة

ابدأ شراكة.

أخبرنا بالوظائف المطلوبة وبلد التوظيف، وسنرد عليك بالمتطلبات المعمول بها حالياً في بلدك وبالخطوة التالية.

Required fields are marked *.

Include your country code.
A rough month or quarter is enough.

نستخدم هذه البيانات للرد على استفسارك فقط. وتُعامل بيانات الاتصال الخاصة بأصحاب العمل وفق الإشعار نفسه المطبَّق على بيانات المتقدمين، ولا تُسلَّم إلى أي طرف ثالث خارج نطاق معالجة استفسارك.

الخطوة التالية

تفضّل التحدث إلينا أولاً؟

احجز مكالمة واستعرض متطلباتك مع الفريق، أو اطّلع على آلية عمل الخدمات الست التي يقوم عليها هذا الإجراء.

Chat with us