DMW Licence No. DMW-705-LB-03262026-R P. Burgos Street, Pasay City
雇用主の皆様へ

倫理的な採用で、フィリピン人チームを構築。

FINASはDMW-licensedのフィリピン人材派遣会社です。アジアおよび湾岸諸国の雇用主の皆様へ、有資格のフィリピン人労働者の募集、技能試験、書類手続き、派遣までを法令に則って行い、すべての配置案件にマニラ側の担当チームが付きます。

In short

海外の雇用主がフィリピン人労働者を採用する際は、DMW-licensed認定機関を通じて、必要な認証書類を添えた求人オーダーをフィリピン大使館の認証を得たうえで提出します。その後、機関が候補者の募集と技能試験を行い、雇用主が選考・面接を実施し、機関が書類手続きと派遣までを完了させます。FINASはパサイ市のオフィスで、これらすべての段階に対応しています。

FINASと提携する理由

認可を受けたパートナーの本当の役割。

規制下にある取引先

御社の求人はDMWのシステム内で管理され、フィリピン国内で認可を受けた法人が責任を負います。

首都圏を越えた人材募集

SNSでの広報活動、募集イベント、そして全国の地方自治体との連携。

御社の要件に沿った試験

汎用的なひな形ではなく、御社の要件に基づいて設計した技能試験と能力評価。

到着まで同じチームが担当

書類手続き、政府手続き、渡航手配、空港でのサポートまで、同一のオフィスが一貫して対応します。

雇用主向けの手続き

提携の流れ。

全7段階。最初の2段階が、その後の進行スピードを左右します。

青の実線 – 御社の求人内容と当社の候補者プールの状況によって進みます 金の破線 – 大使館、医療機関、政府機関の対応状況によります

  1. 初回お問い合わせ

    職種、必要人数、就労先、希望開始時期をお知らせください。ご希望の人材が現在おられるか、または募集可能かを確認いたします。

    進行を左右する要素:御社とFINAS
  2. 書類準備と認定手続き

    求人依頼契約書、特別委任状、人材requestおよび雇用契約書の見本に加え、御社の法人登記を証明する書類をご提出いただきます。これらは御社の所在地を管轄するフィリピン大使館または領事館による認証が必要です。当社がDMWへ認定申請を行います。

    必要書類はDMWが定めており、随時変更されます。お問い合わせの段階で、御社の国における最新の一覧をご確認いたします。

    進行を左右する要素:大使館の認証とDMWの審査
  3. 求人票と募集広告

    認定後、求人が正式に公開されます。当社の各種チャネル、募集イベント、全国の地方自治体との連携を通じて広報します。

    進行を左右する要素:FINAS
  4. 人材募集と事前選考

    応募者は御社の要件に沿って選考されます。履歴書をお送りする前に、必ず照会先への確認を行います。

    進行を左右する要素:FINASと候補者プール
  5. 技能テストと面接

    貴社のご要件に基づく技能評価を行い、その後オンラインまたはマニラ現地での面接を実施します。採用の決定は貴社が行います。

    進行を左右する要因:FINASおよび貴社の面接日程
  6. 書類手続きと政府手続き

    雇用契約書、DMW-accredited指定クリニックでの健康診断、政府要件の充足、そして貴国向けの査証手続きを行います。

    進行を左右する要因:両国のクリニックおよび政府機関
  7. 出国と到着

    渡航手配、出国前オリエンテーション、空港でのサポート、到着確認までを行います。

    進行を左右する要因:最終的な政府許可と航空便の日程
ご提出いただく書類

貴社にご準備いただく書類です。

会社関係書類

  • 法人登記証明書または営業許可証
  • FINASとの人材採用契約書
  • 特別委任状
  • 要人数を明記した人材要請書
  • フィリピンの最低基準を満たす雇用契約書の見本

いずれも貴国所在のフィリピン大使館または領事館による認証が必要です。

職種関係書類

  • 容説明書
  • 要な資格、証明書、実務経験
  • 遇
  • 容
  • 契約期間および労働時間

DMWの要件は随時更新されるため、お問い合わせの段階で貴国向けの最新チェックリストをお送りします。

フィリピン人材の強み

フィリピン人材が選ばれる理由。

フィリピン人従業員は、国際的なチームに適したスキル、姿勢、そして文化的な資質を兼ね備えています。世界のつながりが深まるにつれ、グローバルな労働市場における彼らの価値はますます高まっています。

Hotel reception desk with staff
  • 高い英語力
  • 優れた勤労意欲
  • 卓越した接客力
  • 家族を大切にする価値観
  • 高い異文化適応力
  • 学び続ける姿勢
4言語での対応

English、日本語、中文、العربية でお問い合わせいただけます。

企業様からのお問い合わせ、必要書類のご案内、候補者情報のご提供は4言語で対応しています。応募者向けページは英語とフィリピン語のみとしています。応募者が検索に使う言語だからです。

  • 英語 英語
  • 日本語 日本語
  • 中文 中国語
  • العربية アラビア語

アラビア語のページは右から左へ表示されます。

雇用主向けFAQ

雇用主の皆様からよくいただくご質問

How do we start hiring through FINAS?

Send an enquiry with the roles, headcount, destination, and target start. Once accredited, your job order goes live. The full sequence is on the Partners page.

What documents do we need to provide?

A recruitment agreement, special power of attorney, manpower request, and model employment contract, plus proof of legal registration, authenticated by the Philippine Embassy or Consulate in your jurisdiction. We send the current checklist for your country at enquiry stage.

Can we interview candidates ourselves?

Yes, online or on site in Manila. FINAS shortlists against your requirements; the hiring decision is yours.

How long does accreditation take?

It depends on how quickly your documents are authenticated by the Philippine Embassy or Consulate in your jurisdiction, and on DMW processing. We tell you what stage your file is at rather than quoting a fixed number.

提携のお問い合わせ

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募集する職種と配属先の国をお知らせください。貴国における最新の要件と次のステップをご返信いたします。

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A rough month or quarter is enough.

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