応募者が時間を取られるのは、面接よりも書類です。必要な書類の数は多くありませんが、その半分は応募前に、残り半分は承認済みの求人（ジョブオーダー）とマッチングされた後に必要になります。この順番を間違えると、余計な費用がかかります。
応募前に準備しておくもの
- 有効なパスポート
- NBIクリアランス
- PSA発行の出生証明書
- 最近撮影した写真
- 実際の職歴を記載した履歴書
マッチング後に必要となるもの
- 求人票に記載された職種別の資格証明書および専門免許
- 健康診断（DMW-accredited のクリニックにて受診）
- 海外雇用証明書（OEC）。手続きの一環として発行されます
特に注意が必要なのは健康診断です。受診するのは求人とマッチングされた後であり、それより前に受けることはありません。また、無登録の仲介業者が指定するクリニックで受診してはいけません。OECは、あなたが正規の手続きを経た海外就労フィリピン人労働者であることをDMWが証明する書類で、出国時の渡航税および空港使用料が免除される根拠となります。
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